1.“挑戰與試煉—我經營臺北市立圖書館的經驗”。台北市立圖書館館訊20:1 民91.09 ， 頁50-59。

2.“制定公務人員訓練進修法的意義與努力方向—公務人力培訓改革突破的契機”。公務人員月刊71 民91.05， 頁4-13。

3.“企業人力資源發展策略對公務人力培訓之啟示 -上- “。公務人員月刊45，民89.03 ，頁26-32。

4.“企業人力資源發展策略對公務人力培訓之啟示 -下-”。公務人員月刊46 ，民89.04，  頁43-56。

5.“培訓經驗談—參加高階主管研究班心得”。公務人員月刊39 ，民88.09， 頁37-44。

6.“澳洲公務人員培訓制度初探 ”。公務人員月刊63 ，民88.04 ，頁16-23。

7.“政府再造與公務人員培訓”。公務人員月刊21，民87.03，頁11-22。

8.“公共圖書館的現況與發展策略”。台北市立圖書館館訊5:2，民76.12，頁60-71。

9.“公共圖書館的現況與發展策略”。台灣教育443，民76.11，頁28-37。

10.“談圖書館的公共關係﹣﹣以臺北市立圖書館為例”。台北市立圖書館館訊4:2， 民75.12，頁30-40。

11.“論圖書館行政發展趨勢:兼談當前我國圖書館行政工作重點”。教與學7，民75.07，頁21-26。

12.“公共圖書館的經營策略”。書府7，民75.06，頁40-46。

13.“論圖書館行政發展趨勢:兼談當前我國圖書館行政工作重點”。台北市立圖書館館訊3:1，民74.09，頁22-31。

14.“談圖書館推廣服務”。社教雙月刊7，民74.05，頁21-25。

15.“建立書香社會”。中央月刊17:6，民74.04，頁51-79。

16.幕僚單位的功能及運用之研究。臺北市 : 國立政治大學公共行政硏究所, 民61。碩士論文－國立政治大學公共行政研究所

17.公共圖書館的經營管理。臺北市 : 文史哲, 民77

18.優勢力加分—從人才到幹才。臺北縣新店市 : 正中出版發行 [臺北市] : 紅螞蟻圖書總經銷, 2004[民93]

19.國立國父紀念館概況。台北市 : 國立國父紀念館, 民77